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500强讲师授课见证
王美江
世界
500强
领袖的新主张:变化、互动、创新
经济学家
世界
500强
领袖的新主张:变化、互动、创新(中国经济增速放缓,欧洲多数国家经济陷入衰退,美国经济停滞不前,全球经济路在何方?哪些新趋势将促进增长?传统的商业模式已经
乐载兵
某世界
500强
企业要求每个员工要记住且会应用的方法和工具
中层管理
雀巢公司要求每个员工要记住且会应用的方法和工具2013-05-27一,战略方向:1、SWOT分析法:.Strengths:优势;Weaknesses:劣势;Oppo
徐越
《世界
500强
互联网企业的HR体系》
互联网公司hr体系
bat经验
徐老师在上海电信讲授《世界
500强
互联网企业的HR体系》,现场气氛活跃,案例丰富接地气,所讲内容学以致用。
张恒诚
学习世界
500强
麦当劳员工的晋升和激励制度
薪酬管理
永远向上的高枝——员工激励一般企业的人才结构都像金字塔,越上去越小。而麦当劳的人才体系则像圣诞树——只要你有足够的能力,就让你上升一层,成为一个分枝,再上去又成一个
陈凯文
世界
500强
都会用的11个管理法则!
企业管理
【世界
500强
都会用的11个管理法则】高效管理团队需要成熟的管理法则。商海沉浮,一条条久经考验的管理法则一遍遍地被检验和推广,不断创造价值。二八原则、鱼骨图分析法、
乐载兵
一张图读懂世界
500强
榜单
战略管理
一张图读懂世界
500强
榜单今年的世界五百强榜单中,中国上榜企业首次达到100家,成为中国经济实力的又一明显见证。但是中国企业成功的背后,
500强
的榜单也暴露了中国
王永红
世界
500强
公司总结的团队落地十问,你做到了吗?
团队建设
没有完美的个人,却有完美的团队,因为真正优秀团队必定会让每一个成员都能体现其不可替代的价值。如何释放出团队每个成员的价值?团队领袖如何经营团队?团队落地十问,为您解
乐载兵
某世界
500强
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中层管理
雀巢公司要求每个员工要记住且会应用的方法和工具2013-05-27一,战略方向:1、SWOT分析法:.Strengths:优势;Weaknesses:劣势;Oppo
楚晓晖
中国千强讲师榜V楚晓晖前
500强
沙盘模拟
沙盘讲师楚晓晖:能获得中华讲师网的前
500强
,说实话,很多优秀老师没有参加比赛,确实有些水分,但是,楚晓晖能得到此荣誉还是很高兴地!
单元
500强
企业日立中国——引爆团队无限能量
团队建设
客户:世界
500强
——日立中国 地点:浙江省 - 杭州 时间:2013/8/31 0:00:00 日立电梯杭州分部培训圆满结束!
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