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程鹏
华为人才管理之道
华为
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资源管理
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干部管理
课程为您打开 华为
人力
资源 管理 之门,帮助您: 理解华为
人力
资源管理的核心理念与底层逻辑 熟悉华为在人才管理领域的最佳实践 掌握华为人才管理上最具
赵磊
《
人力
资源规划与管理》
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一、
人力
资源规划的意义和重要性 1、 企业的
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资源战略必须是企业整体战略的一个有机组成部分 2、
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资源战略就是联系企业整体战略和具体
人力
资源活动的一座桥梁
赵磊
《创新型
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资本开发与管理》
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创新型人才管理
第一讲 企业发展与创新型人才 1. 企业发展需要创新之间的关系 案例:企业持久利润来源于:企业创新人才不断涌现与开发 2. 谁是企业创新人才—如何创新型人才 案例
钟建华
《破解员工管理难题,降低离职率的实操方法》 ——企业员工管理之道
中层管理
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资源
招聘面试
绩效管理
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、人事部主管专员等管理人员 课程时间: 1天半(可根据企业实际和和需求,精简授课内容,缩短授
钟建华
《提升执行效率,管理者高效解决问题的实操方法》——PDCA管理循环
中层管理
领导力
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绩效管理
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【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、项目经理、车间主任等管理人员。 课程时间: 2天(可根据企业实际和和需求,精简授课内容,缩
钟建华
《用老板思维做管理,提升管理者的动力与价值》——管理者角色定位与责任认知
中层管理
领导力
执行力
绩效管理
人力
资源
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、人事部主管专员等管理人员。 课程时间: 2天(可根据企业实际和和需求,精简授课内容,缩短授
钟建华
《激发员工动力,从绩效考核到绩效管理》 ——提升员工能力与绩效
中层管理
执行力
人力
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绩效管理
股权激励
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、项目经理、车间主任、店长、人事部主管专员等管理人员。 课程时间: 2天半(或2天1晚。可根
钟建华
《盘活人才与激发动力,人才管理“选用育留”方法》 ——提升人才效能与归属感
人力
资源
非
人力
管理
绩效管理
中层管理
招聘面试
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、人事部主管专员等管理人员。 课程时间: 2天半(或2天1晚。可根据企业实际和和需求,精简授
钟建华
《凝心聚力与取长补短,管理者带好团队的实操方法》 ——提升团队执行力与业绩
团队建设
中层管理
领导力
人力
资源
执行力
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、人事部主管专员等管理人员 课程时间: 1天半(可根据企业实际和和需求,精简授课内容,缩短授
王美江
降本增效-人效倍增-
人力
资本效益分析与提升
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人效分析
课程简介 企业竞争加剧,利润越来越薄。然而办公租金等固定成本逐年提升,通胀情况带动员工加薪潮,各种成本越来越多,企业要想在竞争中求生存、立于不败,中小企业的“
人力
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