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余世维讲师授课见证
余世维
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-有执行力的人的九个特点
企业管理
执行力,就是各级组织将战略付诸实施的能力,反映战略方案和目标的贯彻程度。 如何挑选有执行力的人?企业要想具有很好的执行力,就需要找到有执行力的人。如何找到有执行力的
余世维
余世维
直播实录-如何培养接班人?(下)
企业管理
【嘉宾介绍】
余世维
慧泉国际(中国)教育集团总裁 【精彩看点】 如何培养接班人? 如何提升企业竞争力? 接班人该具备哪些素质? 老总该如何选接班人? 如何培养接班人
李力刚
李力刚老师与
余世维
老师首次会面
商务谈判
客户:公开课 地点:上海市 - 上海 时间:2013/9/5 0:00:00 2013年9月5日李力刚老师在外滩与
余世维
老师会面。两位老师一见面就进行热烈地交流,两
余世维
实战管理大师
余世维
莅昌
媒体报道
在全球化的背景下,企业的经营管理者将面临越来越严酷的挑战。因此,从研究管理者自身错误入手,改进经营策略,进一步提高管理能力,无疑是有效提升企业竞争实力的有力手段。9
余世维
余世维
:你必须知道的这些世界级商业机遇(一)
领导力
企业管理
当下世界发展很快,国际优秀企业都有进入中国市场的想法。而国内企业也迫切需要引进这些一流的公司。几十年来我在世界各地跟各个领域的龙头企业都有合作,我在四家国际集团共
余世维
余世维
经典语录-关于辅导与激励
企业管理
公司的成长是靠技能,不是靠业绩。 对每一种技能尽可能地明确说明,即使是一张桌子。 凡是一件事不能搞得太好。 语言是一个敲门砖。 辅导不是散漫地前进,而是按“日程表”
余世维
在公司内部形成对立(
余世维
)
企业管理
在公司内部容易形成对立,或者形成派系。有时在无意之间,潜意识里这种意识已经形成,这也是职业经理人常见的一种错误。谈到自己公司时,只有一个代名词“我们”公司也许你在工
余世维
余世维
对中国教育的看法
企业管理
这又要回到上海小时候的一个概念,我在上海火车站,有一次坐火车去苏州,看到一家美国人,爸爸背一个大包,妈妈背个中包,还有个小孩背个小包,三个人排成一条线在那里等火车。
余世维
余世维
妙论企业核心竞争力
企业管理
什么是核心竞争力?一个企业核心竞争力最简单的定义就是,从顾客角度来说,这个企业生产的产品没有其它替代品;另外,从竞争者观点看,企业的这种能力是别人无法模仿的。无论是
余世维
余世维
眼中的2015中日战争
企业管理
我一直相信中国和日本在我们这一代人的壮年时候会打起来.我是有理由和观察的.但是身边的同胞同学朋友兄弟们都不信.无论他们是不是受着高质量的教育.我很慌.生死存亡的事.
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